Papeleta por despido y cantidad

De los modelos que ofrecemos en CW Abogados, éste es el más utilizado, pues con relativa frecuencia, por desgracia, cuando una empresa toma la decisión de despedir al trabajador@, se le deja adeudando el finiquito (salario del mes en curso, vacaciones no disfrutadas y parte proporcional de pagas extras).

La reclamación por despido y cantidad consta de dos fases y la primera fase comienza por la presentación de este modelo que dará lugar a la celebración de un acto de conciliación. El día en que se celebre este acto de conciliación, si se presenta el empresario se tratará de alcanzar un acuerdo respecto a la indemnización y a las cantidades adeudadas.

Si quieres saber a qué cantidad asciende tu indemnización por despido improcedente, puedes utilizar nuestra aplicación de Calculadora, o bien puede consultar ésta página web del Consejo General del Poder Judicial: Cálculo de indemnizaciones por extinción de contrato de trabajo

Una vez celebrado el acto de conciliación sin acuerdo o sin que se haya presentado el empresario, debes de interponer una demanda (Modelo de Demanda por Despido y Cantidad). Es imprescindible que estés atento al plazo para reclamar por despido, pues no deben transcurrir más de 20 días hábiles desde la fecha de efectos del despido y la interposición de la demanda.

También, te recomendamos que incluyas en la papeleta un relato de hechos lo más pormenorizado posible, pues no debe existir una variación importante entre el contenido de la papeleta con respecto al de la demanda.

Y, en cualquier caso, te animamos a ponerte en contacto con nosotros y aproveches nuestro servicio de consultas gratis por despido, pues nosotros podemos encargarnos de todos los avatares del procedimiento de reclamación y, de esta forma, puedas centrar todas tus energías en descansar y/o en la búsqueda de un nuevo empleo.